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En savoir plus Développement durable

Les gens

ENSEMBLE VERS LE MÊME OBJECTIF

Royal Greenland opère dans le respect de l’individu et de la société au sens large, avec intégrité et transparence.

Royal Greenland opère dans plusieurs régions aux quatre coins du monde. En tous lieux, la cohésion est possible grâce à des valeurs, des connaissances et des compétences communes.

À tous les échelons, les employés et les managers qualifiés sont des atouts indispensables à nos activités. Par conséquent, l’objectif de l’entreprise est de veiller au recrutement, à la rétention et à la formation d’une force de travail compétente et diversifiée, composée d’individus ayant les aptitudes professionnelles et personnelles appropriées.

Miser sur la formation
Pour garantir la croissance continue de l’entreprise, les employés et les managers doivent suivre une formation complémentaire. Cette formation prend la forme de cours internes et externes, ainsi que de formations pratiques. Nous souhaitons investir dans nos employés pour assurer la croissance et le développement de l’entreprise, de la société au sens large et de chaque employé individuellement.
Royal Greenland se concentre sur les aspects suivants :

  • Le renforcement du développement personnel pour les employés par le biais de cours et de stages
  • La promotion des compétences professionnelles via la formation
  • Le développement des managers du groupe.

En qualité de plus grande entreprise du Groenland, Royal Greenland exerce une influence considérable dans la plupart des villes et villages. Par conséquent, nous voulons que le plus grand nombre possible d’employés suive les cours ; à la fois à titre personnel et professionnel. Les cours sont organisés par la Royal Greenland Academy.

 

La Royal Greenland Academy, au cœur de la formation de nos collaborateurs de la production, opère à un haut niveau. De nombreux cours, par exemple en développement personnel, sont proposés, come cours individuels ainsi qu'à l'échelle du management.

 

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