Le développement durable - le choix naturel
NOTRE MISSION
Nous maximisons de manière durable la valeur des ressources marines de l'Atlantique Nord, au bénéfice de notre propriétaire et des communautés locales avec lesquelles nous opérons.
La durabilité des activités économiques fait partie intégrante de l'identité de Royal Greenland et depuis 2012 nous travaillons de façon strucutrée au développement durable.
Lisbeth Due Schönemann-Paul, conseillère principale en matière de développement durable, décrit notre stratégie de développement durable.
Heure:La vie sous marine doit être sauvegardée - pour le bien de notre avenir
Nous souhaitons exploiter une entreprise basée sur une pêche durable et sur la pleine utilisation des ressources disponibles. Cela garantira une base commerciale sur laquelle toutes les parties prenantes pourront mener une vie saine et agréable, avec des possibilités de développement, et sans avoir à se soucier du risque de pêche excessive ou de pollution des océans.
Il est de notre responsabilité de veiller à ce que les ressources que nous pêchons soient utilisées de manière optimale, créant ainsi une valeur ajoutée pour les communautés locales, la société mondiale et Royal Greenland. De cette manière, la solution durable sera également le choix naturel.
Plus de la moitié des ressources reçues par les usines Royal Greenland font l'objet d'une certification par un tiers dans le cadre du MSC, qui est le principal système de certification reconnu par les acheteurs professionnels.
Nos employés représentent et créent de la valeur
Nous souhaitons maintenir un lieu de travail attrayant en mettant l'accent sur le bien-être des employés et un bon environnement de travail.
Afin de garantir que tous les employés s'épanouissent au travail, nous cherchons à renforcer notre environnement de travail et nos systèmes environnementaux. Nous exigeons de nos sous-traitants qu'ils respectent également les normes reconnues en matière d'environnement et de milieu de travail.
Royal Greenland oeuvre au développement d'un lieu de travail d'avenir et attractif pour les jeunes travailleurs. Notre contribution à la société groenlandaise doit passer par l'éducation et la formation professionnelle des employés. Nous nous concentrons sur chaque employé en soutenant son développement personnel grâce à des programmes de mentorat.
L'orientation stratégique
Les produits alimentaires marins devraient être un choix durable. En choisissant une approche holistique de la chaîne de valeur, nous créons la base de nouvelles opportunités commerciales positives, tout en réduisant les impacts négatifs sur l'environnement.
Le but de notre programme de développement durable est de mettre en place les fondations pour le groupe de travail de développement durable, sur base des objectifs de développement durable des Nations unies et sur notre stratégie commerciale, The North Atlantic Champion version 3.0.
Dans le programme de développement durable, nous avons fixé des objectifs pour 2022 et des ambitions pour 2030, qui devraient revetir une importance primordiale pour l'activité de Royal Greenland et les communautés dans lesquelles nous opérons.
Nos quatre initiatives prioritaires:
#14 VIE AQUATIQUE- Notre perspective est la "pêche durable".
#12 CONSOMMATION ET PRODUCTION DURABLES - Notre perspective est "l'empreinte responsable".
#8 TRAVAIL DECENT ET CROISSANCE ECONOMIQUE - Notre perspective est "La vie professionnelle saine".
#4 ÉDUCATION DE QUALITÉ - Notre point de vue est "L'éducation au Groenland".
